索引號: 003229257/201812-00340 組配分類: 意見征集(面向公眾)
發布機構: 市政府辦 主題分類: 城鄉建設、環境保護  
名稱: 關于公開征求《關于促進建筑業改革發展的實施意見(征求意見稿)》意見的公告 信息來源: 六安市住房和城鄉建設委員會
文號: 關鍵字: 建筑業  企業  發展  
發布日期: 2018-11-30 10:40 訪問量: 18
生效日期: 2018-11-30 廢止日期:
發布時間:2018-11-30 10:40
關于公開征求《關于促進建筑業改革發展的實施意見(征求意見稿)》意見的公告

        為進一步深化工程建設管理改革,加快發展步伐,推動我市建筑業轉型升級,做大做強,根據《安徽省人民政府辦公廳關于推進工程建設管理改革促進建筑業持續健康發展的實施意見》(皖政辦〔2017〕97號)文件精神,結合《六安市人民政府關于促進建筑業轉型升級加快發展的實施意見》(六政〔2013〕30號),市住房城鄉建委牽頭起草了《關于促進建筑業改革發展的實施意見》(征求意見稿)公開征求意見。請將反饋意見于2018年12月11日前反饋至市住建委。提出修改意見的,請提供修改依據并說明理由。

        聯系人:王玉

        電話:0564-3953680

        傳真:0564-3925000

        郵箱:1090443126@qq.com

 

關于促進建筑業改革發展的實施意見

(征求意見稿)

 

        為貫徹落實《國務院辦公廳關于促進建筑業持續健康發展的意見》(國辦發〔2017〕19號)和《安徽省人民政府辦公廳關于推進工程建設管理改革促進建筑業持續健康發展的實施意見》(皖政辦〔2017〕97號),現就促進我市建筑業改革發展提出以下實施意見。

        一、指導思想

        以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的十九大精神,認真落實黨中央國務院、省委省政府和市委市政府有關決策部署,深化建筑業“放管服”改革,提升建筑品位,推進建筑業轉型升級,壯大建筑業規模,提升建設工程質量安全水平,增強建筑企業核心競爭力,做大做強我市建筑業。

        二、總體目標

        全面提升企業核心競爭力、創新能力和建設工程質量安全水平,深化建筑業“放管服”改革,工程建設組織模式、工程建造方式、建筑勞務用工機制等改革取得重要進展,建筑業新模式、新技術和新工藝得到廣泛推廣應用,基本建成合理有序、有利于建筑業發展的市場環境,推動全市建筑業持續健康發展。2020年全市建筑業總產值力爭達到450億元,年產值30億元以上建筑業企業1~2家,年產值20億元企業5家,年產值10億元以上建筑業企業10家;力爭培育施工總承包特級資質企業1~2家。

        三、深化簡政放權改革

        (一)優化資質資格管理。已取得施工總承包類別中任意1項特級和2項一級資質的企業,可直接申請省級權限內的其他專業承包工程一級和施工總承包二級資質。對裝配式建筑生產企業,經考核滿足生產基本條件、具有一定裝配施工能力,可直接申請建筑工程施工總承包二級資質。具有建筑工程施工總承包資質的建筑業企業,可直接許可對應資質等級的裝飾裝修專業承包資質。加強事中事后監管,強化企業人員職業資格和項目管理,發揮社會信用、工程擔保、保險等市場機制的作用。(牽頭單位:市住建委;配合單位:市編辦、市發改委、市政務服務中心、市人社局、市交通局、市水利局、市公安局等)

        (二)推行建設項目“一站式”服務。加快行政審批制度改革步伐,整合工程建設審批事項,實行“一口受理、并聯辦理”,加快實現“最多跑一次”。有序推進行政審批服務改革,創新審批方式,建立建筑市場動態監管機制,完善“雙隨機一公開”抽查制度,強化事中事后監管服務,實現建筑市場和施工現場聯動(牽頭單位:市發改委、市編辦、市住建委、市政務服務中心按職責分工分別負責;配合單位:市國土局,市環保局、市法制辦、市工商局等)

        (三)完善招投標制度。將依法必須招標的工程建設項目納入統一的公共資源交易平臺,依法公開工程建設項目招標事項的審批(核準)信息、招標投標過程信息、履約及其變更信息等,主動接受社會監督。推進“互聯網+工程建設項目招投標”,實現對市場交易主體和投標等信息共享,強化對招標投標行為、評標行為和標后的在線監管。加快實現電子化招投標,推行網上異地評標。對依照《中華人民共和國政府采購法》通過競爭性談判或單一來源方式確定供應商的政府采購工程建設項目,符合相應條件的,應當核發施工許可證。民間投資的房屋建筑工程,建設單位可以自主確定發包方式。在基礎設施建設領域,支持對地方就業和經濟發展貢獻大、具有良好信用、能夠提供足額擔保,且專業技術人員具有相關工程業績的企業參與相應項目建設。改革以價格為決定因素的招標和采購管理模式,實施技術、質量、服務、品牌、價格、信用等多種因素的綜合評價,實現由“拼價格”向“拼質量”轉變,提倡“優質優價、優質優先”,建設單位可在招標文件和工程合同中約定優質優價獎勵條款。整合建立全市統一的建設工程誠信企業名錄庫,對在本地有工程業績,且在工程質量安全、農民工工資、揚塵治理等方面管理規范的企業擇優入庫,對于限額以下的政府投資建設項目,除對資質有特別要求的應在建設工程誠信企業名錄庫內抽選。對本地建筑業企業和所有進六安承攬項目的外地建筑業企業進行信用評價,并將信用分應用在招投標活動中。(牽頭單位:市公管局、市發改委、市住建委,配合單位:市人社局、市交通運輸局、市水利局、市公安局等)

        四、完善工程建設組織模式

        (四)積極推行工程總承包。加快推行工程總承包模式,鼓勵綜合實力強的大型設計和施工總承包企業開展工程總承包業務。政府投資項目帶頭推行工程總承包模式,裝配式建筑原則上采用工程總承包模式,鼓勵和支持社會投資項目采用工程總承包模式。建設單位可以在項目可行性研究、方案設計或初步設計完成后,按照確定的建設規模、建設標準、投資限額、工程質量和進度等要求,組織開展工程總承包發包工作。除以暫估價形式包括在工程總承包范圍內且依法必須進行招標的項目外,工程總承包企業可以直接發包總承包合同中涵蓋的其他專業業務。依法必須招標的項目涉及施工質量的結構材料及重要的功能性材料、設備,由總承包企業采購,建設單位不得指定生產廠、供應商。培育一批工程總承包骨干企業,提高工程總承包的供給質量和能力。(牽頭單位:市住建委,配合單位:市重點局、市公管局、市發改委、市財政局、市交通局、市水利局、市審計局、市公安局等)

        (五)積極推進全過程工程咨詢。政府投資工程應帶頭推行全過程工程咨詢,引導非政府投資工程委托全過程工程咨詢服務。開展全過程工程咨詢試點,鼓勵投資咨詢、勘察設計、工程監理、造價咨詢等企業通過聯合經營、并購重組等方式,培育一批高水平的具備工程設計或工程監理相應資質,同時還應具備相應執業資格、能力的專業技術人員和管理人員的全過程工程咨詢企業。依法必須招標的工程建設項目,在項目立項后即可通過招投標等方式依法選擇全過程工程咨詢企業。在民用建筑項目中,試行建筑師主導的全過程工程咨詢服務。(牽頭單位:市住建委、市發改委,配合單位:市公管局,市財政局、市交通局、市水利局、市審計局、市公安局、市工商局等)

        五、加快建筑業轉型升級

        (六)支持建筑業做大做強。支持鼓勵全市骨干建筑業企業通過兼并重組、股權置換等方式組建大型企業集團。政府投資項目采用 EPC、PPP 等模式投資建設的,同等條件下優先選擇本地大型企業或企業聯合體,形成一批在全省有較強競爭力和影響力的六安建筑業龍頭企業。加快發展一批特色明顯、科技含量高、市場需求大、適應能力強的專業企業,引導企業做專做精。在基礎設施建設領域,支持對地方就業和經濟發展貢獻大、具有良好信用、能夠提供足額擔保且專業技術人員具有相關工程業績的企業參與相應的項目建設。

        對新晉升為特級資質的建筑業企業獎勵100萬元,對新晉升為綜合類甲級資質的勘察設計企業、綜合資質監理企業獎勵50萬元。對新晉升為施工總承包一級資質的建筑業企業、行業甲級資質工程勘察設計企業獎勵20萬元,對新晉升為專業承包一級資質的建筑業企業、專業甲級資質工程勘察設計企業獎勵10萬元。對年度建筑業主營業務收入首次超過5億元、10億元、20億元、30億元、40億元、50億元的,增幅超過當年全市平均增長水平且當年盈利的建筑業企業,分別獎勵5萬元、10萬元、20萬元、30萬元、40萬元、50萬元;每上一個臺階獎勵一次,超過50億元后,每增長10億元獎勵10萬元。申請以上獎勵的企業,當年實繳稅收本市留成部分應不低于擬獎勵金額的10倍。提高建筑施工裝備水平和裝備能力,建筑業企業引進大型專用先進設備,根據相關規定享受貸款貼息等優惠政策。根據財政隸屬關系,市本級財政對建筑企業按下列標準給予獎勵:凡當年在我市上繳企業所得稅地方留成部分新增50-150萬元(不含)的,按新增部分的10%獎勵建筑企業;新增150-400萬元(不含)的,按新增部分的15%獎勵建筑企業;新增400萬元以上的,按新增部分的20%獎勵建筑企業。我市建筑企業在市域外承接工程項目在我市繳納企業所得稅的,按其上繳企業所得稅地方留成部分的50%予以獎勵。各縣區可結合自身實際確定獎勵標準。(牽頭單位:市住建委;配合單位:市發改委、市財政局、市稅務局、市交通局、市水利局、市公安局、市工商局、市公管局等)

        (七)鼓勵企業創建優質工程。提倡實行建筑工程優質優價,在工程合同中予以明確。對政府投資建設的工程,獲得國家級優質工程獎“魯班獎”的,可增加工程中標價3%的優質工程價款;獲得省級優質工程獎“黃山杯”的,可增加工程中標價1.5%的優質工程價款。同一工程按最高獎項實行一次性獎勵,不重復記獎。社會投資項目實行優質優價的,由投資人與承包人在合同中約定。建筑施工企業擬派項目經理獲得過市優獎項且在有效期內的,對符合投標條件的該項目經理,可給予適當加分。對企業承建工程項目獲“國家優質工程獎”“詹天佑獎”、“中國鋼結構金獎”、“中國建筑工程裝飾獎”且年實繳稅收本市留成部分超500萬元的,分別獎勵相關承包企業、參建企業25萬元、5萬元。(牽頭單位:市住建委;配合單位:市發改委、市財政局、市經信委、市稅務局等)       

        (八)鼓勵建筑企業“走出去”發展。結合國家“一帶一路”戰略和區域發展規劃,加大對我市建筑企業拓展市外、省外、境外市場的支持力度,為企業鞏固和拓展外地市場提供協調、宣傳、信息咨詢等服務。對企業承攬境外工程前期費用、項目履約保函和預付款保函等所發生的手續費,按規定給予補助。對從境內銀行取得用于境外合同承包工程項目建設及運營貸款的企業,按規定給予一定貼息。支持鼓勵建筑業企業申報國家對外承包工程保函風險專項資金,拓展境外工程項目。定期對在市外尤其是省外承接項目達到一定規模的企業進行通報表彰。積極舉辦銀企合作對接會、對外合作推介會,幫助解決企業在外地承包工程過程中遇到的困難,營造良好的外部市場環境。

        建筑業企業在外埠承建20層以上或造價3000萬元以上的工程,凡符合信貸政策和貸款條件的,可憑工程承包合同和施工許可證向企業注冊地開戶銀行申請貸款。對承攬境外工程項目或提供境外建筑勞務的企業,當年實現營業額200萬美元、300萬美元、500萬美元以上,分別獎勵5萬元、10萬元、20萬元。(牽頭單位:市住建委;配合單位:市發改委、市財政局、市經信委、市審計局、市國土局、市水利局、市交通局、市科技局、市稅務局等)

        (九)支持建筑業科技創新。加快建筑業新材料、新技術、新設備、新工藝的研發、推廣和應用。限制和淘汰落后、危險的材料和工藝工法,提高工程質量,保障生產施工安全。支持建筑業科研創新,鼓勵企業創建建筑業新技術應用示范工程。支持骨干企業建立企業技術中心,對新認定的國家級工程(技術)研究中心(含分中心)、企業技術中心,獎勵100萬元。對新認定的國家級工程實驗室、重點實驗室、檢測中心等,獎勵50萬元。對新認定的省級工程(技術)研究中心、企業技術中心,獎勵20萬元,專項用于中心設備購置。對主持制定國際、國家標準的企業,獎勵50萬元;對參與制定(排名前三位)國際、國家標準的企業,獎勵 30萬元;對主持制定行業標準的企業,獎勵30萬元;對參與制定(排名前三位)行業標準的企業,獎勵10萬元。對主持制定省級地方標準的企業,每項標準獎勵10萬元。對獲得國家科學技術進步一等獎、二等獎的企業分別獎勵50萬元、30萬元;對獲得省級科學技術進步一等獎、二等獎的企業,分別獎勵 10萬元、5萬元。對當年獲得發明專利授權5件以上的企業每件獎勵1萬元。建筑業企業為開發新產品、新技術、新工藝發生的研究開發費用,在計算企業所得稅應納稅所得額時,對未形成無形資產計入當期損益的,在按照規定據實扣除的基礎上,再按照研究開發費用的50%加計扣除;形成無形資產的,按照無形資產成本的150%攤銷。對新認定為高新技術企業的建筑業企業,可減按15%的稅率征收企業所得稅。建筑業企業制定的工法獲國家認定,給予一次性10萬元獎勵。(牽頭單位:市住建委,配合單位:市發改委、市財政局、市稅務局、市經信委、市科技局、市水利局、市交通局等)

        六、強化工程質量安全管理

        (十)全面落實工程質量安全責任。嚴格落實各方主體的工程質量責任,強化建設單位的首要責任和勘察、設計、施工單位的主體責任。企業法定代表人對質量安全負第一責任,嚴格落實項目負責人的質量安全責任,逐步建立工程質量安全責任追溯體系,加大責任追究力度。對違反有關法律法規和工程建設強制性標準、造成工程質量事故的責任單位和責任人,依法依規進行嚴厲處罰,處罰結果在網站公布。對發生工程質量安全事故情節嚴重的,依紀依法追究有關單位和人員的責任。(牽頭責任單位:市住建委;配合單位:市發改委、市安監局、市交通局、市水利局、市公安局、市工商局等)

        (十一)加強安全文明施工管理。牢固樹立安全發展理念,堅持安全第一、預防為主、綜合治理,強化安全生產現場管理,全面落實安全生產主體責任,提升建設工程安全總體水平。大力推進標準化示范工地創建活動,持續加強建筑工地揚塵、噪音防治,做好建筑工程機械排氣污染控制工作,實現綠色施工。建立健全安全生產管理制度,完善安全生產責任制,加強安全生產教育培訓,提升從業人員安全意識和素質。對發生安全事故的責任單位和責任人嚴格實施聯合懲戒,處罰結果在網站公布。(牽頭單位:市住建委;配合單位:市安監局、市交通局、市水利局、市公安局、市工商質監局等)

        七、優化建筑業發展環境

        (十二)建立信用開放市場。落實建筑市場統一開放的有關規定,各職能部門要結合日常業務和市場監管,及時采集市場主體各類信息,開展信用評價,建立信用聯合獎懲機制,研究制定激勵獎懲措施,加強信用分類監管,依據市場主體信用情況,實行“差異化”管理,將失信被執行人列為日常監管重點。(牽頭單位:市住建委,配合單位:市發改委、市人社局、市公管局、市交通局、市水利局、市城管局、市重點局、市工商局、市公安局等)

        (十三)加強履約管理。有效發揮履約擔保作用,推行承包企業以銀行保函或擔保公司保函的形式向建設單位提供履約擔保。對建設工程項目,建設單位凡要求承包企業提供履約擔保的,應對等提供工程款支付擔保,否則視為建設資金未落實,不予辦理施工許可證。嚴格執行建設工程相關合同示范文本制度,項目管理人員應按投標文件承諾和合同約定到崗履職,建設單位在合同簽訂后,及時按合同約定足額向承包單位支付預付款。對履約情況較差的的建設單位和施工單位,依法依規采取通報批評、記不良行為記錄等措施,并將其納入重點監管對象。(牽頭單位:市住建委;配合單位:市財政局、市交通局、市水利局、市公安局、市公管局等)

        (十四)規范工程造價管理與價款結算建立以市場為導向的工程造價機制,規范市場計價行為,維護各方合法利益。推行工程量清單計價辦法,建立最高投標限價及其成果文件和竣工結算文件備案制度。推廣工程造價信息化建設,建立典型工程造價指標數據庫,按月度發布建設工程人、材、機等價格信息,降低建筑材料價格波動風險。審計部門依法加強對以政府投資為主的公共建設項目的審計監督,除另有約定外,建設單位不得以未完成審計作為延期工程結算、拖欠工程款的理由。對建設單位不按規定及時進行工程結算、不按要求及時支付工程款的建設項目,依法依規不予辦理竣工驗收及備案手續,不批準其新項目開工建設。(牽頭單位:市住建委;配合單位:市發改委、市交通局、市水利局、市公安局、市財政局、市國土局、市審計局、市公管局等)

        (十)切實減輕建筑企業負擔。規范稅收征管行為,加強對建筑業企業“營改增”改革的指導和服務。任何單位不得擅自設立除投標保證金、履約保證金、質量保證(保修)金、農民工工資保證金之外的其他保證金。建筑業企業可采用銀行保函作為保證金繳納形式。工程竣工驗收合格后,建設單位要及時全額返還履約保證金,質量保證(保修)金滯留時間最長不得超過24個月。嚴格規范各類涉企收費,推進政府投資工程欠款的清理償還工作,堅決制止發生新的拖欠,保護承包企業合法權益。堅決打擊工程建設領域欺行霸市、強買強賣、擾亂市場等違法違規行為,營造公平公正有序的法治化營商環境。納稅主體將建設工程依法分包給其他單位的,以其取得的全部價款和價外費用扣除其支付分包款后的余額為營業額,計算繳納營業稅。建筑業企業從事技術轉讓、開發和與之相關的技術咨詢、服務取得的收入,免征增值稅。建筑業企業在中華人民共和國境外提供建筑業勞務,暫免征收營業稅。對建筑業企業繳納的農民工工資支付保障金實行差別化管理,本市建筑業企業3年內未發生農民工工資拖欠行為或未被投訴,且在勞務用工管理和農民工工資管理工作中考核優秀的,可免繳或減繳農民工工資支付保障金;建筑業企業在免繳或減繳期間,一旦發生拖欠農民工工資,取消其免繳或減繳資格,并按規定全額繳納農民工工資支付保障金。(牽頭單位:市住建委;配合單位:市發改委、市人社局、市交通局、市水利局、市公安局、市檢察院、市財政局、市審計局、市稅務局、市銀監局、市保監局等)

        (十六)拓寬建筑業企業融資渠道。支持銀行、保險和融資性擔保機構開發適合工程建設特點的產品,開展應收賬款、股權、商標權、專利權等質押貸款、守合同重信用企業增信融資和信用保險業務,允許建筑業企業以建筑材料、工程設備、在建工程等作為抵押進行反擔保。鼓勵政策性融資擔保機構為信用良好的建筑業企業提供銀行貸款擔保。對已簽訂承接工程合同且項目資本金到位的,可提供信貸資金支持;鼓勵對信譽良好、經濟實力較強的企業,在風險可控、還款資金有保障的前提下,可以應收工程款作為質押標的發放貸款。鼓勵對建筑業企業開展在建工程抵押貸款和融資租賃,支持符合條件的企業發行債務融資工具。(牽頭單位:市金融辦;配合單位:市住建委、市交通局、市水利局、市國土局、市銀監局等)

        八、提高從業人員素質

        (十七)強化人才支撐。建設行政主管部門要加強組織協調,規范行業教育管理和培訓行為,多渠道、多層次、多方位培養和引進行業管理人才。加快發展一批建筑工人職業技能鑒定機構,開展建筑工人技能考核評價工作,引導企業建立完善人員職業資格技能等級與薪酬掛鉤機制。落實建筑業企業培訓主體責任,支持行業協會、高等院校、職業院校、培訓機構采取合作、訂單培養、市場化等方式,培養企業高管、項目負責人、專業技術人才和高素質技術工人。推動建筑業企業與高等院校共建各類創新創業載體,培養引進經營管理、專業技術人才。鼓勵建筑業企業與職業技術院校合作,培養適應專業崗位需求的高技能人才。支持具備條件的一級及以上建筑業企業組建初、中級專業技術資格評審委員會,授予相應專業技術資格評審權。對獲得國家工程質量獎、國家級施工工法或3項以上“黃山杯”工程獎的專業技術人員,可不受學歷、資歷、論文數量等限制,破格申報參評相應專業技術資格。支持建筑業企業加強職工職業技能和安全教育培訓,建筑業企業發生的職工教育經費支出,不超過工資薪金總額2.5%的部分,準予在企業所得稅稅前予以扣除;超過部分,準予在以后納稅年度結轉扣除。(牽頭單位:市人社局、市住建委;配合單位:市編辦、市教育局、市交通局、市水利局、市稅務局等)

        (十八)推進勞務用工制度改革。改革建筑用工方式,建立以施工總承包、專業承包企業自有技術工人為骨干、配合使用專業作業企業技術工人的用工方式。鼓勵施工企業將農民工轉化為自有工人,引導有一定管理能力的班組長組建專業作業企業,享受政府小微企業稅收減免政策。穩定和擴大農民工在建筑行業就業創業,逐步實現建筑工人公司化、專業化管理。推行企業用工實名制管理,加快推進建筑用工信息管理平臺建設,實現建筑工人身份信息、培訓情況、職業技能、從業記錄、工資支付、誠信記錄及用工信息等互聯共享。按照誰用工誰負責和總承包負總責的原則,落實工資支付和監督責任,對存在拖欠工程款和工資行為的企業,納入失信監管范圍,并采取限制招投標市場準入、降低資質等級等懲戒措施。(牽頭單位:市住建委,配合單位:市發改委、市人社局、市交通局、市水利局、市公安局、市工商局、市稅務局)

        八、推進建筑產業現代化

        (十九)推廣裝配式建筑。推進建造方式轉變,加快培育設計、生產、施工全產業鏈的裝配式建筑業企業,提高裝配式建筑在新建建筑中的比例。到2020年,力爭全市裝配式建筑占城鎮新建建筑面積的比例達到15%。裝配率超過50%的裝配式建筑,在推廣試點示范階段可采用邀請招標的方式。各級國土資源部門要優先保證裝配式建筑發展合理用地;各級財政部門應根據當地經濟發展水平,對裝配式建筑技術創新、產業基地和裝配式建筑項目給予支持;各級科技部門應積極支持裝配式建筑研發、設計、生產、施工企業申報高新技術企業,享受高新技術企業及科技創新相關稅收優惠政策。(牽頭單位:市住建委,配合單位:市發改委、市經信委、市財政局、市國土局、市稅務局、市科技局等)

        (二十)提升建筑設計水平。按照“適用、安全、經濟、綠色、美觀”建筑原則,突出建筑使用功能和綠色低碳環保,體現地域特征、民族特色和時代風貌,避免片面追求建筑外觀形象。尊重建筑設計規律,改革建筑工程設計招標投標制度,推行設計團隊招標或設計方案招標,強化對設計團隊人員、業績、信用等綜合能力考評,招標文件中應明確設計費或計費方法,避免不合理最低價中標現象。經過批準,對建筑藝術造型有特殊要求、技術復雜的城市重要公共建筑項目,可采用邀請招標方式。加快推進建筑信息模型(BIM)技術在規劃、勘察、設計、施工和運營維護全過程的集成應用,自2019年起,以國有資金投資為主的新建大型公共建筑、裝配式建筑以及申報綠色建筑的公共建筑,原則上全面采用BIM技術。(牽頭單位:市住建委,配合單位:市發改委、市公管局、市重點局等)

        九、強化工作保障

        (二十一)建立協調聯動機制。建立以市政府分管領導為召集人,市住房城鄉建設、公共資源監督、發展改革、財政、機構編制、人力資源社會保障、交通、水利、商務、審計、經信、統計、稅務、金融、工商質監、安全監管等部門為成員的聯席會議制度,負責研究建筑業發展重大問題,統籌協調工程建設管理改革、加快建筑業發展的相關工作。聯席會議辦公室主任由市住建委主要負責同志擔任。各縣、區人民政府要結合本地實際,建立相應的協調推進機制,完善配套政策,形成推動建筑業發展的合力。我市將把建筑業發展納入對各縣、區政府目標管理績效考核內容。(牽頭單位:市住建委;配合單位:聯席會議各成員單位等)

        (二十二)發揮行業協會作用。建筑業相關協會、學會要充分發揮好自律和協調作用,加強行業自律建設,建立從業人員行業準則,提高企業誠信守法意識,促進企業誠信經營。鼓勵行業協會及時反映企業訴求,反饋政策落實情況,支持行業協會組織產業聯盟和開展評優評先、宣傳推介、教育培訓等活動,維護建筑業企業權益,共同推動行業有序發展。(牽頭單位:市建筑業協會;配合單位:市住建委等)

        (二十三)本意見與市財政其他獎勵政策不重復享受。本意見自發布之日起實施,原《六安市人民政府關于促進建筑業轉型升級加快發展的實施意見》(六政〔2013〕30號)同時廢止。

 

 

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